윤 대통령이 비상계엄을 선포하였고
수많은 국민들은 거리로 나와서 탄핵 찬성과 반대로 나뉘어 싸웠습니다.
2025년 4월 4일에 헌법재판소에서는 탄핵을 인용했습니다.
결국 조기 대선이 치루어졌고, 6월 3일 대통령 선거가 있었습니다.
대한민국은 새로운 선택을 하였습니다.
새로운 대통령이 선출되었고, 이제 새 대통령은 새로운 시험대에 오르게 됩니다.
기술이 하루가 다르게 발전하는 AI 시대 차기 대통령에게 요구되는 더목은 무엇일까요?
AI 시대의 리더에게 필요한 덕목은 단순한 ‘기술력’이 아닙니다.
기술을 어떤 가치로 이끄느냐, 그리고 그 기술을 누구를 위해 활용하느냐에 따라 사회는 전혀 다른 방향으로 흘러갑니다.
마블 영화 『블랙 팬서』 속 와칸다 왕국은 이러한 질문에 영화적 상상력으로 답을 던집니다.
와칸다에는 두 명의 상징적인 리더가 있습니다.
한 명은 ‘왕’ 티찰라. 다른 한 명은 ‘과학자’ 슈리입니다.
두 사람은 겉으로는 정반대처럼 보입니다.
티찰라는 조상과 전통을 중시하며 공동체의 목소리에 귀 기울이는 인물이고,
슈리는 최신 기술을 앞서 연구하며 늘 ‘다음’을 향해 나아가는 혁신의 아이콘입니다.
하지만 이 둘은 놀라울 정도로 조화로운 방식으로 와칸다를 이끕니다.
이는 우리가 지금 맞이한 AI 중심의 디지털 전환 시대와도 맞닿아 있습니다.
📌 기술과 전통의 하이브리드 리더십
AI 산업의 리더들은 보통 혁신과 속도를 중시합니다.
하지만 인간 중심의 윤리, 공동체에 대한 책임을 함께 품기란 쉽지 않습니다.
AI 채팅봇, 자율주행, 의료 AI… 이 모든 기술이 사회에 미치는 영향은 크지만,
잘못 쓰일 경우 편향과 차별, 통제 불안을 낳을 수 있습니다.
여기서 티찰라가 보여주는 ‘조율형 리더십’이 중요한 시사점을 줍니다.
그는 비브라늄 같은 첨단 기술을 무기로 삼기보다, 어떻게 세상을 돕고 치유할 수 있을지에 초점을 맞춥니다.
이는 지금 AI 기업들에게도 절실한 철학입니다.
기술이 ‘무엇을 할 수 있는가’보다, ‘무엇을 해야 하는가’를 고민하는 자세가 필요합니다.
📌 슈리의 리더십 – 혁신가형 AI 리더
슈리는 어린 여성 과학자이자, 와칸다를 실질적으로 움직이는 핵심 인물입니다.
그녀는 나노봇, AI 분석, 에너지 수트, 드론 전투 시스템까지 대부분의 와칸다 기술을 개발했습니다.
그 모습은 마치 현재의 AI 기업 CTO나 연구소장, 혹은 기술기반 창업가를 떠올리게 합니다.
슈리는 빠르게 변화하는 환경에 맞춰 실험하고 적용하며, 기술을 현실화하는 능력을 지녔습니다.
AI 스타트업이 필요한 것은 바로 이런 슈리형 인재입니다.
단순히 코드를 짜는 것이 아니라, 기술로 세상의 문제를 정의하고 해결하려는 능동적인 혁신가.
📌 기술의 윤리적 리더십, 지금 필요한 이유
2020년대 들어 AI 윤리는 기술 산업에서 핵심 키워드가 되었습니다.
ChatGPT, DALL·E, 자율주행 AI 등이 인간 사회에 깊이 들어오면서,
“우리가 만든 AI는 누구를 위한 것인가?”라는 질문이 현실이 된 것이죠.
슈리와 티찰라는 이 질문에 대해 서로 다른 방식으로 답합니다.
티찰라는 공동체의 안정을, 슈리는 미래의 가능성을 봅니다.
이 둘의 리더십이 충돌하지 않고 상호 보완되는 이유는 기술과 사람이 동등한 가치를 지닌다는 공감대가 있기 때문입니다.
이것이야말로 AI 시대 리더에게 가장 필요한 자질 아닐까요?
기술을 ‘가진 자의 무기’가 아닌 ‘모두를 위한 도구’로 인식하는 철학.
우리가 지향할 리더십은 와칸다의 티찰라와 슈리처럼, 윤리와 기술, 전통과 미래를 동시에 끌어안는 사람일지도 모릅니다.
✅ 마무리하며 – 와칸다는 단지 영화가 아니다
블랙 팬서 속 와칸다는 기술이 전통을 압도하는 곳이 아닙니다.
오히려, 기술이 전통과 어깨를 나란히 하며 공존하는 사회입니다.
AI 시대의 우리는 와칸다처럼 기술과 인간성의 균형을 추구해야 합니다.
그래야 비로소, 기술은 진짜 ‘문명’이 됩니다.
우리가 만들어가는 AI 사회가
누군가를 배제하거나, 빠른 발전만을 좇는 구조가 되지 않길 바랍니다.
그리고 그 미래의 상징으로 와칸다가 계속 회자되길 바랍니다.
와칸다 포에버. 기술도, 인간도 함께.
🔖 해시태그
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